人事行政经理招聘 - 南京科进实业有限公司

岗位职责：

1. 建立完善人力资源管理体系和制度。

2. 负责公司的招聘工作，包括人员招聘广告、筛选、通知、面试、复试、考试、试用、录用。

3. 全面负责人员考评工作，各岗位考核表制定、修订，考核评价及数据收集，考核面谈，考核统计与薪资核算。

4. 负责公司人事档案管理工作，包括建立、定时更新花名册、员工档案（个人信息、资质、证件、奖惩），负责公司其他行政档案管理（公司资质、证件、重要文件、文书）。

5. 全面负责公司培训工作，根据各部门需求，编制培训计划、组织实施、参与授课、考核、评价。

6. 负责员工管理：入职、离职、转正、解除、纠纷处理，社保、公积极手续，档案、职称申报，考勤管量。

7. 协助公司行政管理工作和企业文化建设、团队建设工作，完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，十年以上工作经验，五年以上人事行政管理岗位经验。

2. 具有二级及以上人力资源管理师证书。

3. 精通劳动法规相关的法律法规，有处理劳资纠纷的经验和案例。

4. 具有较强的文字功底，能独立撰写各类文稿，具有修改润笔的能力。

5. 亲和力强，沟通善于抓住重点、忠诚，尽职调查反馈良好。

6. 愿付出，家庭拖累少，离公司较近者优先考虑。